La participación de la mujer en la economía creció de 17% a 43% a nivel nacional en los últimos 50 años, sin embargo, y a pesar de las oportunidades que se han ido desarrollando con el paso del tiempo, los salarios que perciben las mujeres hoy en día son 34 por ciento más bajos que el de los hombres de acuerdo a la CONAPRED, afirma la Fundación INAMAP, al anunciar la celebración del 5º Congreso de Mujeres y negocios, que se realizará los días 19 y 20 de mayo 2022 en el Faro Cosmos, de la Ciudad de México.

Dicho Congreso será una oportunidad única para convocar al diálogo y a la acción, bajo la tradición hospitalaria y cálida de la Ciudad de México, a representantes del gobierno, miembros de la sociedad civil y la academia, investigadores, expertos, instituciones públicas y privadas, así como organizaciones nacionales e internacionales comprometidas con el desarrollo de la mujer, con la intención de hacerlas partícipes en la erradicación de las grandes desigualdades en nuestra sociedad.

Cabe señalar que de acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE, 2019) en México hay 15 millones 785 mil madres trabajadoras, que representa 72.9% de la población femenina económicamente activa.

Pero incluso antes de la pandemia, la participación laboral de las mujeres en México fue tan solo de 45 por ciento en 2019, comparado con 77 por ciento para los hombres, una brecha de 32 puntos porcentuales.

Hoy en día las tendencias de empleo para el género femenino se han ido diversificando poco a poco y en diferentes industrias. Las empresas que antes se creían un mercado masculino han dado paso a que un gran número de mujeres interesadas.

Es por esto, que al organizar dicho Congreso INAMAP junto a OIT, ONU Mujeres y PNUD, y organizaciones de la sociedad civil, buscan evidenciar las brechas de género en el mercado laboral y promover acciones para cerrarlas.

Buscamos con éste 5to. Congreso Trabajaremos en visibilizar los temas en que las mujeres han ido ganando terreno a paso firme en el mercado laboral,  por lo que se tocarán temas como:

•          Salarios igualitarios para ambos géneros

•          Crear más plazas laborales para las mujeres

•          Prestar más atención en las necesidades de las mujeres que son madres

•          Trabajar más en la tolerancia y el respeto hacia las mujeres

•          Tomar con más seriedad los puestos de trabajo que hoy en día desempeñan

•          Dejar los estigmas femeninos a un lado para dar paso a una imagen de profesionalismo

•          Disminuir los índices de discriminación

Además de que busca cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Como el Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas, que plantea diversas metas para alcanzar la igualdad de género en 2030, algunas de las cuales tienen un efecto directo sobre la participación laboral femenina.

De tal suerte que, el Foro reunirá las ideas de diferentes líderes y actores y buscamos dejar claridad de las acciones que debemos ir trabajando para lograr acortar nuestras brechas seguiremos trabajando con éstos liderazgos y empoderar a las siguientes generaciones.

El congreso será de manera hibrida( presencial 100 personas y virtual más de 500 personas), y está enfocado a mujeres, jefas de familia, empresarias, emprendedoras.

Se transmitirá por Facebook, Instagram y YouTube.