Trend Micro Incorporated (TYO: 4704; TSE: 4704), líder mundial en ciberseguridad y WOMCY, Latam Women in Cybersecurity, organización sin fines de lucro, enfocada a minimizar la brecha de conocimiento e incrementar la reserva de talento en ciberseguridad para mujeres Latinas, – anunciaron el inicio de una Alianza a fin de disminuir la brecha de género e inclusión en ciberseguridad en América Latina.

Existe una notable y creciente escasez de profesionales capacitados en ciberseguridad a nivel mundial, con la posibilidad de aumentar la inclusión a medida que se desarrolla la fuerza de trabajo.

Nuestra alianza, se centra en el desarrollo de conocimientos en ciberseguridad para las mujeres en toda América Latina, buscando contribuir a cerrar la brecha de género y habilidades. Además, pretende alentar a las mujeres a mejorar sus conocimientos de ciberseguridad y motivarlas a seguir una carrera STEM, impulsándolas a lograr posiciones de liderazgo que permitan cerrar la brecha de género en las organizaciones.

Son muchas las actividades que a través de esta importante Alianza se llevarán a cabo; tomando el posicionamiento y reconocimiento de WOMCY como una organización especializada en ciberseguridad y cada uno de sus programas actuales, Trend Micro aportará no solo el conocimiento y expertise de sus especialistas, pondrá a disposición de cada programa su plataforma tecnológica de vanguardia en ciberseguridad.  

De esta forma, se beneficiarán con actividades desde los más pequeños del hogar con temas enfocados en la ciudadanía digital segura, los universitarios con hackatones, las mujerea con charlas, paneles de ciberseguridad, mentorías y más para incrementar sus conocimientos y habilidades en este rubro.

“Hoy, necesitamos tener más especialistas en ciberseguridad, necesitamos sembrar semillas y mostrar todo lo que pueden desarrollarse los jóvenes talentos en TI, pero más aún, necesitamos contribuir y garantizar más ambientes seguros e inclusivos en la industria. Y estamos seguros de que esta alianza, ayudará a lograrlo, además de que estas iniciativas soportan nuestra misión de hacer del mundo un lugar más seguro para el intercambio de información digital”, comenta Silvia Beltrán, Talent Manager de Trend Micro México.

La líder de Womcy en México; Aimed Pimentel destacó que “actualmente la diversidad de género sigue siendo un desafío en el sector tecnológico y, en particular, en el área de ciberseguridad, donde hoy se necesita cubrir la demanda de más de 500 mil profesionales en el mercado, considerando solo America Latina.

A esto se suma el hecho de que solo el 27% de las mujeres optan por estudiar una carrera relacionada con Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM), lo que hace aún mayor el desafío para contratar mujeres.

Sin embargo, nos llenamos de gusto y entusiasmo cuando vemos la cifra de 2021, en la que el 25% de los puestos de trabajo a nivel mundial en ciberseguridad fue ocupado por mujeres, lo que representó un incremento del 5% con relación al 2020 y el 14% en comparación con la cifra del 2013.

Para WOMCY es fundamental esta alianza con Trend Micro porque ambos compartimos el objetivo de reducir la brecha de género en el sector de ciberseguridad, por lo que ofrecemos “seis programas: el primero va dirigido a menores, buscando que desarrollen interés en esta materia; uno más para jóvenes que buscan prepararse para el mundo laboral; también tenemos programas dirigidos a corporativos; de apoyo para la búsqueda de talentos y de mentoring para ayudar a desarrollar habilidades blandas para profesionales del sector”.