En un contexto donde la transformación digital avanza aceleradamente, la ciberseguridad se ha convertido en una prioridad estratégica para las organizaciones. Sin embargo, la participación femenina en esta industria aún enfrenta importantes desafíos.

F5, El líder global en la entrega y seguridad de cada aplicación y API, reafirma su compromiso con el desarrollo profesional de las mujeres y con la creación de entornos más inclusivos dentro del sector tecnológico.

De acuerdo con diversos análisis de la industria– según datos de WOMCY Latam Women in Cybersecurity –  las mujeres representan actualmente alrededor del 25% de la fuerza laboral global en ciberseguridad, una cifra que refleja avances, pero que también evidencia la necesidad de seguir promoviendo oportunidades de formación, mentoría y crecimiento profesional para cerrar la brecha de género, particularmente en regiones como México y América Latina.

En este contexto, F5 ha impulsado iniciativas internas y externas enfocadas en fortalecer el liderazgo femenino y fomentar la participación de mujeres en áreas técnicas y de innovación. La compañía promueve espacios de colaboración y visibilidad para mujeres profesionales dentro de la organización, destacando su papel en el desarrollo de soluciones de seguridad, arquitectura de aplicaciones y estrategias de innovación tecnológica.

Estas acciones buscan no solo impulsar el crecimiento profesional de las colaboradoras dentro de la empresa, sino también inspirar a nuevas generaciones de mujeres a considerar carreras en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), particularmente en áreas críticas como la ciberseguridad.

El impulso de una mayor participación femenina en el sector también cobra relevancia frente a los desafíos que persisten en el entorno digital. De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Instituto Nacional de Estadística y Geografía), en México 10.6 millones de mujeres y 8.3 millones de hombres han experimentado algún tipo de interacción negativa o acoso en línea. Tan solo en 2024, 22.2% de las mujeres y 19.6% de los hombres reportaron haber enfrentado este tipo de situaciones en entornos digitales.

Entre las formas más comunes se encuentran el contacto a través de identidades falsas, mensajes no solicitados, provocaciones para generar reacciones y comunicaciones ofensivas o agresivas. Ante este panorama, F5 reconoce que impulsar una mayor participación de mujeres en el campo de la ciberseguridad también contribuye a fortalecer la protección y la construcción de espacios digitales más seguros e inclusivos para todas las personas.

Como parte de su compromiso con el ecosistema digital, F5 también se ha integrado a iniciativas de colaboración multisectorial, entre ellas la Alianza México Ciberseguro, un esfuerzo que reúne a empresas, organizaciones y especialistas para fortalecer las capacidades de ciberseguridad en el país. Esta colaboración busca impulsar mejores prácticas, promover la educación digital y fomentar una mayor diversidad dentro del sector.

Para F5, la diversidad es un factor clave para la innovación y la resiliencia tecnológica. Promover una mayor participación femenina en la ciberseguridad no solo contribuye a construir equipos más diversos, sino que también fortalece la capacidad de las organizaciones para enfrentar amenazas cada vez más complejas en el entorno digital.

Con estas acciones, F5 continúa impulsando una agenda que combina inclusión, desarrollo de talento y colaboración con el ecosistema, con el objetivo de contribuir al crecimiento sostenible de la industria de la ciberseguridad en México y América Latina, al tiempo que promueve mayores oportunidades para que más mujeres formen parte del futuro de la seguridad digital.