Delitos
Las relaciones personales entre empleados no están prohibidas, pero pueden generar riesgos legales y operativos e incluso en la terminación justificada del empleo, si no se gestionan adecuadamente
No todo se vale en el amor: cinco escenarios
En este mes del amor y la amistad, es importante reflexionar sobre las implicaciones que puede tener para las empresas y sus empleados, el surgimiento de relaciones sentimentales entre colaboradores. A pesar de que México, según encuestas, es uno de los países con más romances de oficina, la Ley Federal del Trabajo no prohíbe este tipo de vínculos, la forma en la que inician, se desarrollan o concluyen, puede generar riesgos legales y operativos, e incluso la terminación justificada del empleo. Estefanía Rueda, socia del despacho Littler, especializado en derecho laboral, señala la importancia de sensibilizar a los empleados deMás información…
Con 5 a 10 años de cárcel se castiga a quien extorsione, pena que aumentará al doble cuando lo realice o participe un servidor o ex servidor público
Se incrementan las sanciones a delitos como feminicidio, robo de celulares, despojo y extorsión
Tras su publicación en la Gaceta Oficial, hoy entraron en vigor las reformas y adiciones al Código Penal y a la Ley de Cultura Cívica, aprobadas por Congreso local elMás información…